通常公司注销后又设立新公司的,新公司都不需要承担原公司的债务,但要是公司未依法清算的,如未清算、虚假清算、清算未通知债权人等,公司股东要对原公司未清偿债务承担连带清偿责任。
通常公司注销后又设立新公司的,新公司都不需要承担原公司的债务,但要是公司未依法清算的,如未清算、虚假清算、清算未通知债权人等,公司股东要对原公司未清偿债务承担连带清偿责任。
通常公司注销后又设立新公司的,新公司都不需要承担原公司的债务,但要是公司未依法清算的,如未清算、虚假清算、清算未通知债权人等,公司股东要对原公司未清偿债务承担连带清偿责任。
公司依法注销后,其原有的债务是由公司的财产进行清偿的,公司股东原则上是以自己的出资额或持有的股份承担有限责任,如果股东有损害公司利益的行为,那么此时该股东就需要对公司的债务承担无限连带责任。
公司注销成立新公司劳动合同有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
注册新公司的主要流程:核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备好的公司名称,由工商局上网检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。
一般情况下,收购方与原股东会在股权收购协议中约定,基准日之前的债务由原股东承担,基准日之后的债务由新股东(收购方)承担。此种约定,实质上是目标公司将自己的债务转让给了原股东或新股东,是一份债务转让协议。
公司被收购的,则原公司的债务由收购方偿还,收购是指一个公司或组织通过购买另一个公司的股份、业务资产等方式,使被收购方成为其附属机构或子公司的过程,收购方应当承担被收购方的债权债务。
劳动合同的签订如下:签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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