您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 处理劳动争议的方法是哪些

处理劳动争议的方法是哪些

2023.04.19 劳动纠纷 306人浏览举报

律师回答

处理劳动争议的方法如下：
1、双方协商解决；
2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

法律依据: 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

报告编号：NO.20230419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

有哪些方法处理劳动争议

1、双方协商解决；2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

张燕鹏律师 2022.06.27 269人看过
处理劳动争议的方法有哪些

1、双方协商解决；2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

袁超律师 2022.04.29 314人看过
发生劳动争议有哪些处理方法

发生劳动争议有以下这些处理的方法：1、用人单位和劳动者协商处理;2、请求企业劳动争议调解委员会调解;3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4、对仲裁结果不满意的话，应当在收到仲裁书后15日内向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2023.05.06 285人看过
发生劳动争议有哪些处理的方法

发生劳动争议有以下这些处理的方法：1、用人单位和劳动者协商处理;2、请求企业劳动争议调解委员会调解;3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4、对仲裁结果不满意的话，应当在收到仲裁书后15日内向人民法院提起诉讼。

张燕鹏律师 2022.04.20 369人看过
发生劳动争议有什么处理方法

发生劳动争议有以下这些处理的方法：1、用人单位和劳动者协商处理;2、请求企业劳动争议调解委员会调解;3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4、对仲裁结果不满意的话，应当在收到仲裁书后15日内向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2023.06.12 171人看过
劳动纠纷争议的解决方法

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

张燕鹏律师 2019.08.02 1238人看过
处理劳动争议的途径有哪些

途径如下：协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

袁超律师 2020.06.17 1577人看过
劳动争议的处理程序有哪些

劳动合同争议处理程序：调解程序：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一。

袁超律师 2020.05.04 1829人看过
劳动争议怎么处理

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

刘鹏飞律师 2020.06.16 1237人看过