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处理劳动争议的途径有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1577人浏览举报

律师回答

途径如下：协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

报告编号：NO.20210917*****

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劳动争议解决途径有哪些

发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。协商。协商解决是争议解决的最佳途径。

张燕鹏律师 2019.08.19 1316人看过
解决劳动争议的途径有哪些

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2020.04.27 1279人看过
解决劳动争议的方式有哪些途径

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有：第一、劳动争议调解；第二、劳动争议仲裁；第三、劳动争议诉讼。

袁超律师 2019.07.12 3555人看过
劳动者解决劳动争议的途径有哪些

发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。协商。协商解决是争议解决的最佳途径。申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。

袁超律师 2020.05.06 1212人看过
劳动争议处理的主要途径包括哪些

劳动争议处理的主要途径包括以下这些：一、协商处理：劳动者与用人单位通过协商解决争议。二、申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解。三、申请仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决等。

袁超律师 2020.09.28 7133人看过
劳动争议解决途径有什么

你好！劳动争议案件的解决途径有多种，可以通过调解，仲裁，诉讼，也可以向劳动监察举报，但存在一个仲裁前置的问题，也就是说如果您打算诉讼解决，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意的才可以起诉到法院。

关春玉律师 2022.06.06 277人看过
医疗事故争议处理的途径有哪些

当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告。

王瑞涛律师 2019.07.12 1596人看过
处理劳动争议的方法有哪些

1、双方协商解决；2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

袁超律师 2022.04.29 312人看过
有哪些方法处理劳动争议

1、双方协商解决；2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

张燕鹏律师 2022.06.27 268人看过