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产假员工辞退赔偿多少

2024.04.12 劳动纠纷 2053人浏览举报

解析

辞退产假员工需要支付双倍的经济补偿金，在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定，如果说是怀孕、哺乳以及产假期间的劳动者主动与用人单位解除劳动合同，则不需要支付补偿金。
【相关延伸】
问：正常休产假被公司开除可以吗？
答：正常休产假被公司开除是不可以的。根据我国法律法规的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第八十七条

报告编号：NO.20240412*****

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作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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