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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。所以产假是包括周末一共98天，另外每多生育一个婴儿增加产假15天。
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。晚育(已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育)并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《青海省人口与计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
正常产假98天，最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。
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