结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、女职工正常产检扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《〈女职工劳动保护...
对每个孕妇来说,产检都是非常有必要的,在怀胎十月的过程中,产检有很多次。但是很多准妈妈都担心一个问题:正常产检去医院有工资吗在此,华律网的小编为大家整理了正常产检去医院有工资吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
为了能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况,保障母亲和胎儿的健康和安全,每个准妈妈都需要进行产检。那么,正常产检需要向单位请假吗在此,华律网的小编为大家整理了正常产检需要向单位请假吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
当女性怀孕之后,需要在规定时间里进行产检,这也是大家都知道的一点。但是大多数女性在进行产检的时候都需要进行请假,那么做产检是否算病假呢这点大家就需要了解清楚。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
产检一般不算请假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。关于产检是否算请假的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。