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产假工资是公司发还是国家补贴

2022.10.27 公司法 187人浏览举报
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,由用人单位支付。
报告编号:NO.20221027*****

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    袁超律师 2019.05.28 21584人看过
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    孙松海律师 2020.07.29 1591人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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