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产假是98天吗

2024.04.24 劳动纠纷 3915人浏览举报
解析
女职工的产假不是98天,是90天。《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据
《劳动法》第60、61、62条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 产假是158天还是98天

    产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个月就开始休息,一般等身体完全调整在良好的状态以后,可以恢复正常的上班。产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

    袁超律师 2020.06.16 30636人看过
  • 98天产假包括周末吗

    产假98天包括周末和法定节假日的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

    袁超律师 2019.12.25 5188人看过
  • 产假98天包括周末吗

    国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。所以产假是包括周末一共98天,另外每多生育一个婴儿增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.08 2315人看过
  • 北京产假98天还是128天

    北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天,北京市奖励30天,一共128天。

    袁超律师 2019.09.05 6727人看过
  • 98年什么时候可以领证

    98年出生的,在满法定结婚年龄后就可以结婚。根据相关法律规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。

    黄世萍律师 2019.02.27 2597人看过
  • 产假是158天吗

    不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天。

    沈辉律师 2018.11.07 891人看过
  • 产假多少天

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2018.11.02 3809人看过
  • 98岁老人被判15年是否应从轻判刑

    已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚,对于近日98岁的老人杀人犯罪被判15年一案已从轻处罚。符合法定程序。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

    唐博律师 2020.02.14 1455人看过
  • 178天产假80天无工资

    产假有工资的,产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。

    张燕鹏律师 2019.05.08 4372人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 南京产假是98天吗
    是的,产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2024年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2024年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假生由90天.....
  • 98天产假怎么算的
    98天产假计算方式:基础是女职工生育可享98天,产前可休15天,提前或推迟生产有不同处理。难产增加15天,每多生育1个婴儿也增加15天。还举例说明了不同情况的产假天数。
  • 产假128天还是98天
    我国相关法律规定女职工生育产假标准有不同情况,国家规定基础产假98天,难产、生育多胞胎等有相应增加天数。部分地区结合实际延长产假,如有的地方为128天,女职工产假天数依所在地区规定确定。
  • 产假是158天还是98天
    产假天数因情况而异,常见有98天和158天。依据规定,女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有对应产假。部分地区延长至158天。具体天数看情况和当地规定,女职工应了解政策维权。
  • 产假是158天还是98天
    其实不是。根据法律规定,女的生孩子有98天产假,其中包括在孕期的15天,如果是难产的话还能再多加15天,生双胞或者多胞胎也是一样,每个娃都多加15天。所以,产假的总天数并不是158天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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