不合算。因为有些女性在50岁就退休了,我国的社保制度是,连续缴纳15年以上的人,到了退休年龄(目前男60岁女55岁)才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保,女性35-40岁交费15年后,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。
按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。
根据我国相关的法律及其司法解释的有关规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以,当超过法定退休年龄的劳动者,在达到退休年龄后,劳动合同即告终止。
作为50岁的人从未参加过基本养老保险,那么现在建立职工养老保险,实际上相对晚了一些,因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休,享受这个养老金的待遇。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
是可以购买养老保险的,但是养老保险金的领取是有条件的。1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年。
1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况;2.1,如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。
不晚。1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的。
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