以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
是可以购买养老保险的,但是养老保险金的领取是有条件的。1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况;2.1,如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。
个人交社保不一定是50退休,因为《社会保险法》规定,只有女年满五十周岁,连续工龄满十年,参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年的时候,可以按月领取基本养老金,办理退休手续。
50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50岁后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。
不合算。因为有些女性在50岁就退休了,我国的社保制度是,连续缴纳15年以上的人,到了退休年龄(目前男60岁女55岁)才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保,女性35-40岁交费15年后,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。
50岁交养老保险划不划算应该考虑每个人不用的情况进行分析,50岁还可以去交养老保险的,社保中心会根据倒推法来确定每个月需要交缴的金额。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年。
按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。
关于男性员工超过50岁是否适宜签署劳动合同的问题探讨
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