朱伟强律师：为企业与员工化解法律困局，彰显公平正义

刚毕业的大学生王某和朱某，本对未来充满期待，却遭遇甲公司扣发工资和开除的不公待遇。劳动仲裁委员会以大学生不符合劳动关系主体资格为由不予受理，这让两人陷入绝望。朱伟强律师接手此案后，先解决大学生是否符合劳动者主体资格的问题，依据劳动法律规定，指出他们与用人单位建立劳动关系不存在法律阻碍。接着从聊天记录、考勤记录等现有证据入手，确定两人与甲公司存在劳动关系。庭审时，面对甲公司的答辩，朱律师用相似公报案例支撑观点，最终法院采纳意见，判决甲公司支付未付工资，让初入社会的年轻人感受到法律的公平正义。
钟某等20名员工在甲公司工作多年，因公司经营不善欲转让酒店，被要求调岗至丁酒店。员工们担心权益受损拒绝调岗，甲公司便以旷工为由辞退他们。朱伟强律师建议员工先到丁酒店收集甲公司变相辞退或不提供劳动条件的证据。员工按建议行动，甲公司随后发送《解除劳动关系通知书》。朱律师收集材料申请仲裁，庭审中从证据和法理两方面有力反驳甲公司观点。面对甲公司提交的新证据，他放弃午休准备质证意见，还发现对员工有利的证据。最终，在他的努力下，甲公司同意调解，员工获得75%的经济补偿金，这场纠纷得以圆满解决。
朱伟强律师身兼数职，是中共福建典格律师事务所党支部组织委员、纪检委员，厦门市商事调解协会首届个人会员等。丰富的社会职务和工作经验，让他在处理法律事务时更加游刃有余。他为美图集团、中交未名集团等知名企业、上市公司提供法律服务，凭借深厚的法学功底和独特的思维方式，能全方位分析问题，提出创造性意见。他做事高效，作风踏实严谨，待人坦诚，事事以客户的需求为出发点，为客户争取最大权益。