精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 被追究刑事责任单位能解除合同吗

被追究刑事责任单位能解除合同吗

2021.05.27 劳动纠纷 1095人浏览举报
解析
单位能解除合同。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20210527*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 42905979

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 如何追究单位的刑事责任
    依据我国刑法典之规定,对于单位犯罪之惩处共分为两大类情形:1号方案是以普遍性存在的双罚制原则作为基本框架。也就是说在面对单位犯罪之时,我们会对涉事单位施加重额罚金的处罚手段。
  • 被追究刑事责任单位如何举证
    用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者被追究刑事责任的,是可以依法解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿的,被追究刑事责任解除劳动合同,用人单位怎样举证?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 单位犯罪如何追究刑事责任
    单位犯罪追究刑事责任有双罚制与单罚制两种方式。双罚制对单位判处罚金,对相关人员判处刑罚;单罚制在特定情况只处罚直接责任人员,如单位处于破产清算状态等,这种情况较少。
  • 单位犯罪怎么追究刑事责任
    单位犯罪追究刑事责任以双罚制为主、单罚制为辅。双罚制对单位判处罚金,对相关主管和责任人员判刑;单罚制只罚相关人员。追究时要准确认定主体,依具体情况和法律条文量刑。
  • 单位犯罪应怎么追究刑事责任
    单位犯罪追究刑事责任有双罚制和单罚制两种原则。双罚制常见,既对单位判处罚金,又处罚主管和直接责任人员;单罚制只处罚相关人员,因有时罚单位会损无辜成员利益或影响经营。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复