岳阳市劳动者产假分基本产假（如生育享98天，难产等有加假情况）、奖励产假（符合条件女方共158天）、特殊情况产假（流产有对应假期），用人单位要保障女职工权益，女职工有生育津贴相关待遇。
咸宁市劳动者产假规定依据国家及湖北省法规，正常产假98天，难产等有加假；奖励产假符合规定生育女职工加60天，配偶有15天护理假；特殊情况流产有对应产假，产假津贴有支付标准，用人单位不得歧视女职工。
阳泉市郊区劳动者产假规定依据国家和山西法规，女职工生育享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数，流产也有对应产假，山西符合规定生育女职工奖励延长60日，男方有护理假，产假待遇按参保与否有不同支付标准。
我国劳动者产假法律规定：女职工生育享98天产假，难产、多胞胎等情况有加假规定，流产也有对应产假。部分地区有奖励产假。用人单位不得因生育降薪辞退，女职工产假有生育津贴或工资保障，二者不重复享受。
产假期间工资计算分情况：用人单位缴纳生育保险的，工资由基金按单位上年度职工月均工资标准计发；未缴纳的，由单位按女职工产假前工资标准发放。不同地区有特殊规定，权益受损可协商或仲裁维权。
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报告编号：NO.20210924*****
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