精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、应该签署合同，以保障自己和合法权益。2、法律依据：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、劳动者找到工作之后应该签署合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者上了几天班就应该算几天工资。《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
伪造学历被发现是有可能会丢工作的，如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
不是的，仅仅是用人单位和劳动者双方约定实行不定时工作制还不够，用人单位必须先行报批或备案才可以。中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁的时候期限在六个月以上的应该签署合同，签署的租赁合同租期最长不得超过二十年。没有签署合同无法确定租赁期限的视为不定期租赁，双方在合理期限前通知对方后可以随时解除房屋租赁关系。
被诱导签署合同的举证方法：可以通过被诱导签署合同时，在场的相关人员的证言，录音录像，视听资料等来举证，证明自己是被诱导签署了合同，有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
领取失业保险金期间再就业不能领取。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的失业保险待遇。如果当事人重新就业后，再次失业的，则缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
毕业后找了一份工作，签合同章应该盖哪
免费查看合同找不到了该如何起诉
免费查看买到三无产品该找谁维权？
免费查看大学毕业生找到工作后学校给签第三方协议吗
免费查看签署离婚协议后能找男朋友吗
免费查看签署完毕之后怎样解除买房合同，法律上该如何规定
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
张福昊律师
王汉杰律师
陈海霞律师
刘杰律师
