精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 不小心被骗签了合同应该怎么办

不小心被骗签了合同应该怎么办

2022.09.28 合同纠纷 376人浏览举报
解析
不小心被骗签了合同，受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效，当事人无需履行。
因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
法律依据
《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
报告编号：NO.20220928*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 3306

    精选解答

  • 2340224

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 小心这些骗财骗色的骗局
    华律网小编小心这些骗财骗色的骗局 我国《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重
  • 不签劳动合同应该怎么维权
    用人单位不与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同并不代表没有建立劳动关系，但不签劳动合同对劳动者是不利的，那针对这样的情况，劳动者应该怎么来维护自己的权利？现在华律网的小编将在下面的文章中为您详细的解答。
  • 不签劳动合同应该怎么投诉
    用人单位不签劳动合同，劳动者可通过三种途径投诉。一是去劳动监察大队，准备证件和证据说明情况；二是通过网络平台，在当地劳动部门官网填信息传证据；三是拨打12333热线陈述问题。投诉后部门会处理，还可仲裁索赔。
  • 不签劳动合同应该怎么处罚
    用人单位不签劳动合同要担责。超一个月不满一年未签，每月付双倍工资；满一年未签，视为订立无固定期限合同。劳动者遇此情况，可收集工资凭证等证据，向监察部门投诉或申请仲裁维权。
  • 不签劳动合同应该怎么赔偿
    不签劳动合同应该怎么赔偿?用人单位不签劳动合同需担责。超一个月不满一年未签，每月付两倍工资，最多付11个月；满一年未签，视为订立无固定期限合同，也付两倍工资。劳动者索赔要收集证据，可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线