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不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗

2021.09.23 劳动纠纷 1512人浏览举报
解析
无效，我国法律规定劳动者有自主择业的权利，用人单位这约定一定程度限制了劳动者择业自由的权利。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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