
在经济性裁员、无过失性辞退等情形下,企业必须以职工所获工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。实际操作中,用人单位与劳动者常因工资基数的确认发生争议。所谓
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不属于工资收入的范畴:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。

劳动者的哪些劳动收入不属于工资范围?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

个人隐私就是我们不愿让大家知道的秘密,个人隐私作为一种人格权,是受法律保护的。一直以来工资算是一个敏感的话题,那么工资收入是否属于隐私?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

免税指国家为了实现一定的政治经济政策,给某些纳税人或征税对象的一种鼓励或特殊照顾。期福利范围是怎样的下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。