人在一年总会有几次生病的时候，生病严重的话就需要停止工作在家休息了。那么员工通常担心的都是病假的时间到底是多少，而且在生病期间不能工作，那么休息期间工资还有是否存在如果有，那这个薪酬又是怎么计算的呢
哺乳期离婚法律有别规定。女方可随时协议或诉讼离婚，男方原则上不得提，不过法院认为必要时可受理，如女方有重大过错。哺乳期时长通常指孩子出生至满周岁，此期间限制男方离婚诉权，女方不受限。
依照《民法典》，女方孕期、产子一年后或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，但女方主动诉讼或法院认定确需受理男方请求者除外。离异之后，两岁以下儿童通常归母方抚养。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
法律规定的哺乳期为12个月,每天哺孕,两次,每次来回路上的时间为半小时来回路上的时间也计算工作时间,不扣除工资关于哺乳期是多长时间 的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤休息时间怎么判？关于工伤假期的相关法规规定如下：第一，停工留薪期限一般情况下不得超过十二个月，若受工伤病情较重或情况独特，需要延长的，则延长的期限也不能超过十二个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210924*****
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