哺乳期工资怎么发

按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。一般情况下，是否给予哺乳假由单位决定。如患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，经本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的，哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资一般不得低于其原工资的百分之八十；调整工资时，哺乳假视作正常出勤。在国家层面没有关于哺乳假长短和相关待遇的规定，一般是由各省自行确定，因此，是否能够享受哺乳假，还应参考当地的具体规定。