哺乳假有多长时间

哺乳假为一年，每天有1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。关于哺乳假有多长时间的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

哺乳是女职工的特殊权利，在女职工哺乳期间，用人单位是需要给予相应的方便的，是需要发放女职工哺乳假的，并且在女职工哺乳期间，不得辞退、开除女职工。那么，哺乳假多长时间是怎样的呢下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

哺乳假是近来几年才盛行起来的一种假期机制。因为二胎政策的开放，很多家庭都在准备迎接新的生命，那么很多妈妈就好奇了，一胎的时候是有哺乳假的，那么放在二胎身上是不是还有呢华律网小编为大家解释下相关的内容。

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教师是辛勤的园丁，作为教师，也是需要结婚生子的，在自己生孩子的时候，是需要有必要的时间进行哺乳的。对于普通劳动者来说，劳动法是规定了法定的哺乳假的。那么，教师有哺乳假吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

1. 您好，用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。 2. 《女职工劳动保护特别规定》 第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《中华人民共和国母婴保健法》 第二十八条 ，用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。 《女职工劳动保护特别规定》 第十七条， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资 3. 以上回复为根据问题推断，仅供参考。具体情况尚需进一步了解，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。

首先要看试用岗位与转正后的岗位是否一致，假如不一致，要按转正后的岗位工资起薪。

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