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别人代劳动者签订的劳动合同是否有效?

2022.01.20 公司法 701人浏览举报
律师回答
别人代劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此规定表明:劳动合同具有很强的人身依附性,订立劳动合同的劳动者一方具有不可替代性,未经授权且事后追认的代签行为无效。

风险提示:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20220120*****

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  • 别人代签的劳动合同是否有效

    根据 《中华人民共和国劳动》第十七条的规定,劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。

    聂俊律师 2018.11.12 2307人看过
  • 劳动者和公司签订的施工合同是否有效

    个人和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须备企业法人资格和建筑业从业资格,也就是说只有具备建筑从业资格的单位才可以承包工程,个人是不可以成为建筑施工合同的承包人的。

    刘少威律师 2022.12.26 244人看过
  • 劳动合同签订后不给劳动者是否违法

    签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    王汉杰律师 2022.09.26 172人看过
  • 劳动者需要签订劳动合同吗

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    于娜律师 2020.10.10 1303人看过
  • 他人代签的劳动合同是否是有效的

    1、经合法授权或者被追认的他人代签的劳动合同有效。2、劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.05.11 1211人看过
  • 未签订劳动合同劳动者怎么举证

    应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    沈辉律师 2018.10.26 2150人看过
  • 劳动合同签订后不给劳动者违法吗

    签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    王汉杰律师 2022.09.18 220人看过
  • 企业破产劳动者的劳动合同是否解除

    1、公司破产,劳动合同终止,在这种情况下,单位应向向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

    袁超律师 2023.06.12 99人看过
  • 劳动者终止劳动合同是否需要提前通知

    1、在有些情况下需要提前通知;2、用人单位需要提前30日以书面形式通知劳劫者本人解除劳动合同的情形:(劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安徘的工作的,等等。

    袁超律师 2022.04.19 292人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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