不签续约合同违法吗

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;关于不签续约合同违不违法的问题，下面由华律网小编详细为你解答。

租房合同续约签署步骤：先明确续约意愿，有一方不想需提前通知；再协商租金、期限等条款；接着拟定包含多项内容的合同，审核无误后双方签字盖章，见证方也签字；最后双方妥善保存合同。

租房续约合同签订流程包括：确认续约意向，双方有意愿则进入下一步；协商续约条款，如租金、期限等；拟定合同内容，要具体明确；审查合同，有疑问及时修改；签字盖章，必要时公证；双方各自留存合同，维护自身权益。

签订华为租赁续约合同分三步。一是合同审查，审查原合同条款和租赁物现状；二是协商条款，包括租赁期限、租金、权利义务等；三是签订合同，拟定合同签字盖章，必要时可咨询法律顾问。

合同不续约补偿分情况：用人单位维持或提高条件员工不续约，无需补偿；用人单位降低条件员工不续约，按工作年限支付补偿；用人单位不续约，也按上述标准补偿，月工资有规定，高工资者支付标准和年限有限制。

你好，根据劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在其他争议，可一并申请仲裁，主张您的合法权益。

违法，你可去劳动监察大队投诉

你好，你在公司工作几年了，法律规定，工作满10年应当签订无固定期限劳动合同。

1、单位不跟你续约，他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有了这笔钱，你还可以在失业时支撑一段时间去找工作。 2、如果你在那个单位工作了越过三年，自己跟本不走，你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。 3、如果遇到单位是法盲或耍无赖，那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大队会先出面调解，还是解决不了，就去找劳动仲裁。

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