关于用人单位不签合同不交社保合法吗的问题，华律网小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、用人单位不签合同不交社保合法吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
不少人在参加工作后，存在有用人单位不愿意或者拖延与员工签订劳动合同，或是出现用人单位不为员工缴交保险的情况。面对这种无视国家法律法规规定，严重侵害劳动者权益的行为时，有的人会茫然不知如何去维护自身的合法权益。那么，单位不签合同不交保险怎么举报?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
关于公司不给签合同不交社保怎么办?具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司不给签合同不交社保怎么办?公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。工作近8个月公司不签合同不交社保要怎么处理？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
公司不签合同辞职有赔偿吗？司不签合同辞职有赔偿吗？这种情况下，劳动者完全有权利请求经济补偿；因为劳动者自主地选择了结束与用人单位之间的劳动关系，所以用人单位无需为此支付任何形式的经济赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20240424*****
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