您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 补签的劳动合同什么情况下是无效的

补签的劳动合同什么情况下是无效的

2022.12.28 劳动纠纷 210人浏览举报

律师回答

补签的劳动合同无效或部分无效的情形如下：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据: 《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：; （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；; （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；; （三）违反法律、行政法规强制性规定的。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

报告编号：NO.20221228*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

什么情况下劳动合同无效

下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

袁超律师 2019.12.30 1401人看过
在什么情况下劳动合同无效

下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

袁超律师 2020.08.24 1192人看过
什么情况下劳动合同无效或者部分无效

无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。

张燕鹏律师 2019.09.02 1250人看过
补签的劳动合同怎样无效

补签的劳动合同无效或部分无效的情形如下：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

刘峰飞律师 2023.01.11 320人看过
什么情况劳动合同无效

以欺诈，胁迫等行为签订的劳动合同无效或者部分无效；违反法律，行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效；用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效。

郝建勋律师团队律师 2022.06.14 316人看过
不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资。

袁超律师 2018.11.08 1107人看过
什么情况下劳动合同终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

袁超律师 2019.02.25 1619人看过
什么情况下合同无效

合同的无效主要有五种情形：1，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3，以合法形式掩盖非法目的；4，损害社会公共利益；5，违反法律、行政法规的强制性规定。

申莉娜律师 2019.09.29 1657人看过
合同什么情况下是无效的

合同在这些情况下是无效的：1、行为人在签订合同时属于无民事或者限制民事行为能力人，即不具备签订合同的民事行为能力。2、双方在签订合同时意思表示不真实。3、合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗。

陈婧婧律师 2024.03.08 102人看过