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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告单位不得裁员情形：职业病危害作业劳动者未职业健康检查、在诊断或者医学观察期间的；职业病或工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非工伤，在医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年；其他情形。
根据相关法律规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。
下列人员不能成为股权激励对象：1、监事、独立董事；2、持股5%以上的主要股东或实际控制人；3、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；4、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；5、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的不能作为激励对象。
拘传作为刑事诉讼中的强制措施，只能适用于犯罪嫌疑人、被告人，对自诉人、被害人、附带民事诉讼的原告人和被告人，以及证人、鉴定人、翻译人员等诉讼参与人不能适用。
管制是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正,管制适用于罪行性质轻、危害小；人身危险性较小。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，裁员不能裁减以下人员：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。
刑事拘役的适用对象：1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪；2、拘役多适用于社会害性不大的犯罪；3、在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。
社会救济是指国家和社会对因各种原因无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助的一项社会保障制度。救助的对象有三类：无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人，主要包括孤儿、残疾人以及没有参加社会保险且无子女的老人等等。
减刑的适用对象有哪些，减刑是针对正在执行刑罚的犯罪分子而言，减刑适用如下：被判处、有期徒刑或者无期徒刑和死刑缓期二年执行的犯罪分子。也就是说，减刑的对象只有被判处刑种的限制，而没有犯罪性质和被判刑期的长短的限制。
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