保密协议怎样才算有效

保密协议符合以下几个要求的才算有效：
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力;
2、合同是当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律或社会公共利益;
4、合同的内容必须确定或可能。
【辟谣】
保密协议必须要签？
真相：不是
解析：
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。对于不是在涉密岗位和技术岗位的劳动者来说，保密协议的签订并不是必须的。
【提醒】
保密协议的内容包括什么？
1、对第三人合同义务条款：此条款主要针对新聘用员工。
2、义务明示条款：此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务;。
3、企业商业秘密范围条款。
4、职务成果条款：应包括员工在职期间产生成果应及时报告。
5、离职后保密信息载体的交还。
6、关于补偿：明确由于企业已经支付员工工资、资金等劳动报酬，可以考虑将员工现有工资中一分部分名目列为“保密津贴”等，并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
7、违约责任。