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保密协议的保密范围怎样界定

2023.07.18 合同纠纷 705人浏览举报
解析
1、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
2、保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
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法律依据
《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
报告编号:NO.20230718*****

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  • 怎样的保密协议是无效的

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  • 劳动者保密协议的范围

    保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。商业秘密的范围如下: 1、不为公众所知悉,即不为不特定的人所知的秘密性; 2、能为权利人带来经济利。

    北京儒德律师事务所 2022.07.12 560人看过
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    员工与用人单位之间因为保密协议书产生纠纷申请仲裁的,应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    刘峰飞律师 2022.02.18 1325人看过
  • 合同保密协议条款怎样表达

    合同保密协议条款可以表达下列内容:1、商业秘密所包含的内容;2、保密期限和范围;3、有偿保密的约定保密费用;4、违反保密约定的责任;5、因违反保密条款发生争议的解决方法。

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    王汉杰律师 2021.07.08 1403人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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