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保密期限最长能是几年

2023.06.12 劳动纠纷 1828人浏览举报
解析
1、保密义务期限,一般是两年。
2、保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
3、如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
4、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
5、根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6、在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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法律依据
《劳动合同法》第二十四条 【犯罪中止】在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
报告编号:NO.20230612*****

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  • 保密期限最长可以是几年

    1、保密义务期限,一般是两年。2、保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

    刘峰飞律师 2022.06.20 6078人看过
  • 保密期限最长能是多少年

    1、保密义务期限,一般是两年。2、保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。3、如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。4、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。5、根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。6、在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    赵倩律师 2023.05.15 963人看过
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    合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如,法律规定,租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。

    聂俊律师 2022.10.14 514人看过
  • 保密期限最长是多少年

    保密期限一般最长不超过三十年。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。国家秘密的保密期限自标明的制发日起算;不能标明制发日的国家秘密,自通知密级和保密期限之日起算。

    袁超律师 2023.10.23 27246人看过
  • 租赁期限最长几年

    我国相关法律规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    王汉杰律师 2020.08.21 1604人看过
  • 保密期限最长可以是多少年

    1、保密义务期限,一般是两年。2、保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

    赵倩律师 2022.06.21 4432人看过
  • 租房合同最长能签几年的合同

    租房合同最长可以签二十年,但是可以续签。法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    陈绍熙律师 2022.09.27 465人看过
  • 房屋租赁合同最长期限是几年

    最长期限是二十年。当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁;租赁期限6个月以上,而未采用书面形式的,应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的,超过部分无效。

    刘辉律师 2020.12.26 976人看过
  • “竞业限制”的期限最长是几年

    在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。

    张福昊律师 2021.12.15 1222人看过

赵倩

云南云滇律师事务所

赵倩律师,专职律师擅长劳动纠纷

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