精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告签订劳动保密合同的内容：保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。商业秘密，主要是指技术秘密、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。
集体合同和劳动合同在订立过程中都要遵循平等、自愿、协商的原则，双方都具有合同的一般属性，都受《劳动合同法》的调整，但二者的区别也很明显：１、主体不同。2、内容不同。3、形式不同。
用人单位与劳动者需在自愿的基础上，协商一致签订保密合同，如一方不愿意签订的，可以不签。
根据相关法律规定，保密协议是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。
劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
保密合同里约定竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
劳动关系协议书保密条款
免费查看劳动合同与劳动关系有联系吗
免费查看劳动关系劳动合同的联系是什么？
免费查看劳动合同与社会保险的有机联系
免费查看劳动保密协议
免费查看劳动保密合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
张福昊律师
周晨律师
袁超律师
顾斌律师
