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调整最低工资标准应当参考哪些因素

2022.12.02 劳动纠纷 2848人浏览举报

律师回答

《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

法律依据: 《劳动法》第四十九条

报告编号：NO.20221202*****

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调整最低工资会考虑哪些因素

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。国家实行最低工资保障制度。

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