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调整最低工资标准应当参考哪些因素

2022.12.02 劳动纠纷 2749人浏览举报
律师回答
劳动法》第四十九条,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
法律依据
《劳动法》第四十九条
报告编号:NO.20221202*****

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  • 北京最低工资标准

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    李键键律师 2019.08.09 3523人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.09 3270人看过
  • 最低工资标准如何确定

    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

    袁超律师 2018.12.24 1559人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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