病假期间从事兼职是违法的吗

休病假是员工的权利，劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，可请的病假天数也多。那么病假可以请多久，病假期间病假工资怎么算呢下文将为您详细介绍。病假可以请多久劳动法对于病假天...想要了解更多关于病假期间病假工资怎么算的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

摘要：员工在上班的时候是应该专心自己的工作的，但是一些员工为了得到一些额外的收入在工作时间进行兼职，那么员工兼职是否违法呢？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

兼职模特还是应该适用劳动法的，受公司管理，为公司服务，本来就是一种劳动关系。公司是严重违反劳动法的，对于公司这种行为，你可以到劳动监察大队进行投诉，以维护自身合法权益。华律网小编整理如下具体内容。

依据我国相关法律的规定，记者是属于比较神圣的工作，记者进行新闻报导时，要本着实事求是的精神，真实客观进行报导，不得虚假或者捏造事实，那么记者可不可以从事兼职等经营活动?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

兼职也就是非全日制用工，非全日制用工在法律上是有规定的，每一天不得超过多少个小时，一周最多是多久这些都有说明，那么非全日制用工时间一天已经达到了12个小时违法吗。华律网小编通过你的问题带来了“兼职12个小时违法吗”的内容，希望对你有帮助。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

根据你的叙述，公司的做法违法。

你好，根据我郭相关规定：伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。

不包括，住院期间当然算病假，出院以后拿医生建议休息的诊断书去单位请假，才能算病假

直接报警处理，如果属实，对方会被撤销缓刑，跟新案并罚