并购重组的定义:并购的内涵非常广泛,一般是指兼并和收购。兼并—又称吸收合并,即两种不同事物,因故合并成一体。指两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。
并购重组流程为:明确并购动机与目的,制定并购战略,成立并购小组,选择并购顾问,寻找和确定并购目标,聘请法律和税务顾问,与目标公司股东接洽,签订意向书,制定并购后对目标公司的业务整合计划,开展尽职调查,谈判和起草并购协议,签约、成交。
不属于。债务重组,是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。
公司合并重组的,两家公司原有的债权和债务应该由合并后的新公司继承。公司在兼并之后,原公司还存在的,一般由原公司承担清偿责任。原公司不存在的,那么就由兼并的公司承担债务偿还责任。
1、受理,依法受理上市公司并购重组行政许可申请文件,并按程序转上市公司监管部。2、初审。并购重组审核实行双人审核制度。3、反馈专题会,自受理材料至反馈意见发出期间为静默期,审核人员不接受申请人来访等其他任何形式的沟通交流。
首先是双方签订财务顾问协议,券商收取首期款,首期款的比例一般在10-20%左右,一般最低不少于20万元。在并购交易审批全部通过后,收取第三期款,一般比例约30%-40%。剩下的10%左右在股权过户后收取。
可以重组。投资者进行股权质押只是为了获得贷款,与重组无关。一旦重组方案通过,即便解除股权质押,也不会影响企业股权的重组事宜。此外,股权重组的基本形式,分为股权转让,和增资扩股。
可以重组。投资者进行股权质押只是为了获得贷款,与重组无关。一旦重组方案通过,即便解除股权质押,也不会影响企业股权的重组事宜。此外,股权重组的基本形式,分为股权转让,和增资扩股。股权转让指企业的股东将其拥有的股权或股份,部分或全部转让给他人。
企业重组并购,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
财务顾问合同(改制重组及股权融资)
免费查看兼并重组协议
免费查看财务顾问服务协议资产重组规定是怎样的
免费查看企业兼并重组协议
免费查看公司并购重组协议
免费查看并购交易居间协议(与卖方财务顾问签)
免费查看