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办公室装监控监视员工合法吗

2023.04.12 综合 1485人浏览举报
律师回答
办公室装监控监视员工,不一定违法的。 办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。 5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
报告编号:NO.20230412*****

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    不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知;3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关等。

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  • 办公室核稿失误构成玩忽职守罪吗

    1、办公室核稿失误并不是构成玩忽职守罪。2、玩忽职守罪犯的客体是国家机关的正常活动,办公室核稿失误一般不会给公共财产、国家和人民利益造成损失,并符合玩忽职守罪的构成要件。

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    1、办公室核稿失误并不是构成玩忽职守罪。2、玩忽职守罪犯的客体是国家机关的正常活动,办公室核稿失误一般不会给公共财产、国家和人民利益造成损失,并符合玩忽职守罪的构成要件。

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王玉婷

四川冰聚律师事务所

王玉婷律师,专职律师擅长综合

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