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办公室装监控监视员工合法吗

2023.04.12 综合 2274人浏览举报
解析
办公室装监控监视员工,不一定违法的。
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1、安装监控设备应当按规定报批备案。
2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
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法律依据
《民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
报告编号:NO.20230412*****

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    不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知;3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关等。

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    1、办公室核稿失误并不是构成玩忽职守罪。2、玩忽职守罪犯的客体是国家机关的正常活动,办公室核稿失误一般不会给公共财产、国家和人民利益造成损失,并符合玩忽职守罪的构成要件。

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王玉婷

四川冰聚律师事务所

王玉婷律师,专职律师擅长综合

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