办公室核稿失误的是构成玩忽职守罪吗

玩忽职守罪的构成要件包括四个要件：客体要件（国家机关的正常活动）、客观要件（国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。）、主体要件（国家机关工作人员）和主观要件（主观方面只能为过失）。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】 【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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各司其职

没有造成损失，不构成玩忽职守罪。应警告、降级、通报批评等，不予立案处理。

你好，是否是成立玩忽职守罪，要根据具体的案件情况判断，比如是否是工作人员的失职行为导致财产损失，时候故意为之。