变更劳动合同之后需要签字吗

劳动合同变更需要各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。关于劳动合同变更之后是否需要各执一份的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动合同变更后，用人单位和劳动者应各执一份。相关法律规定，协商一致可变更内容，需采用书面形式。这是为保障双方权益，劳动者可据此维权，用人单位也能依规管理，避免劳动纠纷。

签合同想必大家都不陌生，不管是在生活中还是在工作中我们都有可能进行相关合同的签订。但是对于合同来说就存在一个有效和无效的说法，那么对于常见的情况来说合同签字的情况很多。这类合同是否有效呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

合同变更通常需双方签字，签字是对变更认可，体现意思表示一致，仅有一方签字变更可能无效。但特定情形下，一方履行、另一方接受无异议，变更也有效。为避免纠纷，变更最好双方共同签字确认。

法人就是这个公司的法律责任承担人，这个法人可以是公司的大老板也可以是一个股东，法人的变更通常是为了公司的更好发展，那么法人变更需要进行签字吗。华律网小编通过你的问题带来了“法人变更需要签字吗”的内容，希望对你有帮助。一、法人变更需要签字吗（

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在借款合同写错的情况下，一般来说只要发现就要对其进行纠正，而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利，其欲借此错误合同谋取不法利益。应对这种情况，笔者有以下建议：(一)积极保留证明双方签订协议时真实意志的证据对方不愿意修改合同，就要做好应对对方借此牟利的措施，保留证据不失为一种证明合同真实内容的方法。主要搜集的证据有：1、书面凭证。这里的书面凭证是双方当事人在签订合同之前如果有关于合同内容的书信往来时，将此类证据保留下来，有时可以证明签订合同时想要表达的意志。2、录音、聊天记录。就更改合同一事双方必然会进行交涉，只要有语音交流，就涉及到签订合同时的真实情况。如果是在电话里，可以利用手机的录音功能将对话保留下来，如果是面对面交谈，可以自带录音设备。需要注意的是，这类证据搜集要趁早，在最初交涉时就要做准备，不论最终有没有修改合同，这都是一份有力的保障。3、证人证言。证人证言也是非常重要、证明力很强的证据。此类证人证言主要是签订合同时的在场第三人，第三人见证了签订合同的过程，自然对双方意思有所了解。另一类是对方身边的人，作为与对方有亲密关系的人，对对方的言行可谓非常清楚，留意这一类证据，对证明合同内容是一大益处。(二)向法院请求合同撤销如果对方拒不更改，那么有效的合同只会损害一方的利益，因此对违反当事人真实意志的合同，可以向法院提起诉讼，请求法院对该合同进行撤销，并对已借的财产进行处理。但是申请撤销合同需要提供能证明申请人言论的证明，因此证据的搜集还是非常重要。

您好，通常情况下，公司章程变更经营地址是需要股东进行签字的。因为需要到工商部门办理变更登记手续，需要股东签字之后拿着相关的材料在工商部门办理手续。

你好 具体可以咨询工商管理部门，以上是顺鹏律师事务所团队为您解答，具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通，我们将竭诚为您服务。

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