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变更劳动合同必须书面形式吗

2021.09.18 劳动纠纷 482人浏览举报
律师回答
是的。
根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

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    依据我国相关法律的规定,定金合同不是必须要书面形式,书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。

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    不是。按照法律的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。

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  • 订立合同必须采用书面形式吗

    法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立的合同,当事人应当采用书面形式订立合同。在未采用书面形式之前,应当推定合同不成立。如果合同已经得到履行,即使没有以规定或者约定的书面形式订立,合同也应当是成立的。

    薛筱棠律师 2019.07.27 358人看过
  • 赠与合同必须要是书面形式吗

    法律上无明文规定赠与合同必须为书面形式,所以通常情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。但是特殊情况下,譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。《城市房地产管理法》规定,房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。

    陈绍熙律师 2021.06.17 676人看过
  • 采购合同必须采用书面形式吗

    是的。政府采购合同应当采用书面形式。政府采购项目的采购合同自签订之日起七个工作日内,采购人应当将合同副本报同级政府采购监督管理部门和有关部门备案。

    任彤彤律师 2021.03.27 313人看过
  • 房屋租赁合同必须采取书面形式吗

    租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。

    袁丽萍律师 2020.07.14 533人看过
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    唐海燕 2021.01.19 229人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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