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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
职工对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果是劳动争议仲裁的案件中当事人对仲裁结果不服的，可以在仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。如果是普通的仲裁案件，当事人对仲裁结果不服的，可以申请撤销裁决，但是申请人需要提出证据证明裁决有下列情形之一：1、没有仲裁协议；2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3、裁决所根据的证据是伪造的；4、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序；5、对方当事人隐瞒了相关证据，该证据足以影响公正裁决；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
离职后企业拖欠剩余工资或者不发剩余工资的情况并不少见，只能申请劳动仲裁，那么企业不服劳动仲裁怎们办呢不服劳动仲裁怎么办：对仲裁裁决不服，可以直接向法院起诉，劳动争议仲裁，不是一裁终决，只是一个前置阶段，对劳动争议，要进行诉讼等。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
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