不定时工时制有带薪休假吗

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华律网小编王某为某集装箱公司的长途运输汽车驾驶员，公司以出具“行车单”方式安排王某的工作，并根据其运输量及运输里程计发其工资待遇。 为期２年的合同期满后，公司不再与王续订

我们知道就是平时人们的工作性质是有一定的区别的，很多时候有的职工工作是属于不定时的，那样的话很多人不明白应该怎样计算加班工资呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

不定时工时制下，企业可要求员工打卡，但要符合法律规定。该工时制工作时间灵活，采用需经审批。企业不能仅以打卡定出勤绩效，不能侵犯员工休息权，打卡记录也非认定加班唯一依据，法定节假日工作应支付加班费。

依据《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，所以不定时用工的人员也是劳动者，可以享有休假。但休假期间一般没有工资。关于不定时工时制能否享受休假的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

没有，因为是不定时

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