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被辞退需要处理离职手续吗
被辞退需要处理离职手续吗
2022.10.18
劳动纠纷
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解析
被辞退需要处理离职手续。
不管是用人单位辞退劳动者，还是劳动者要
解除劳动合同
，都应当办理离职手续，做好工作的交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
报告编号：NO.20221018*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
王汉杰
河北骏恩律师事务所
王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷
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你好，辞退可以申请补偿，自动离职就不一样
试用期被辞退 需要办理离职手续吗？
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您好，我是华律会员律师彭美兰。你需要办理离职交接手续。
你好律师，我在厂考试未到，被辞退需要办理离职手续不
如果认为单位违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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