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被辞退了怎么领失业险

2022.11.17 劳动纠纷 4031人浏览举报
律师回答
被辞退了按照以下步骤领失业险:
第一步:解除合同。填写《解除劳动合同协议书》并加盖公章。
第二步:进行失业登记。如实填写《失业保险申领登记表》,到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记,以及到人力资源市场或者是职业介绍机构进行求职登记,表明自己有主动求职的意愿。
第三步:准备资料进行办理。个人要准备的材料包括身份证、社保卡、终止或解除劳动关系的证明、失业登记证明。
第四步:审核后签领流程。在当地社保中心提交个人资料后,一般会进行审核,合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
【相关延伸】
问:失业人员领取失业保险的条件有哪些?
答:失业人员领取失业保险的条件有以下这些:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满1年;
2、非因本人意愿中断就业,包含单位辞职、开除、裁员等,这种情况下就可以领取失业金;
3、已经进行失业登记,并有求职要求。
法律依据
《失业保险金申领发放办法》第五条、第七条、第八条
报告编号:NO.20221117*****

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  • 被单位辞退了可以领取失业金吗

    领取失业金得满足三个条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2023.11.01 35人看过
  • 被公司辞退的可领失业保险吗

    被公司辞退的可以领失业保险。失业保险金的领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。非因本人意愿中断就业的情形主要包括:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。3、已办理失业登记,并有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.07.11 137人看过
  • 被公司辞退的可否领失业保险

    被公司辞退的可以领失业保险。失业保险金的领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。非因本人意愿中断就业情形主要包括:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。3、已办理失业登记,并有求职要求。失业保险金的领取期限的规定如下:1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月。

    刘峰飞律师 2023.07.11 114人看过
  • 被公司辞退可以领失业金吗

    被单位辞退了,你领取过失业金吗不少劳动者对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金,更不用说主动去办理了。“失业金办理需要用人单位去办,经办机构不对个人的。

    张燕鹏律师 2019.08.14 677人看过
  • 单位辞退可以领失业金吗

    只要满足法律规定的条件就可以领取。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2023.11.01 52人看过
  • 旷工辞退能领失业金吗

    劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。一、辞退赔偿包括:1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、辞退规定包括:1、劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;2、劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;3、企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;4、劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。

    袁超律师 2023.11.03 42人看过
  • 被公司辞退可领失业金吗

    可以。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1852人看过
  • 被公司辞退的可以领失业保险吗

    可以,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2019.01.03 3927人看过
  • 旷工辞退能否领失业金

    因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是需要满足一定条件的,具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。

    袁超律师 2023.11.03 51人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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