
主动辞职和被辞退有诸多区别。行为主体上,前者是劳动者主动,后者是用人单位主动。原因方面,前者多因个人,后者多因劳动者不符要求或单位经营问题。法律后果和再就业影响上,两者也存在不同。

辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。关于被辞退和主动辞职的区别的问题,下面华律网小编为您详细解答。

解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位,都是一种解除劳动关系的方式,相似点还是非常好理解的,但是解聘和辞退有什么区别?这是很多劳动者都不清楚的,所以,华律网小编在下文为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

公司辞退和主动辞职区别?就是员工自己觉得不想干了,然后自己决定结束跟公司的劳动关系。在这种情况下,员工通常是拿不到因为被解雇而得到的赔偿金或者失业福利的,但是他们可以自由地选择离开的时间,并且马上开始寻找新的工作机会。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工主动辞职和被辞退有区别吗?这种情况通常拿不到钱;另一种就是被老板炒鱿鱼了,这样的话如果是因为合法的原因,就能拿到补偿或者赔偿金。炒鱿鱼可就不太好了,说不定还要影响以后找工作呢!而自己主动挥挥手拜拜,那就啥事都没有啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。