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白城市通榆县产假最新时间是多久

2021.09.23 劳动纠纷 963人浏览举报
律师回答
法定产假98天,符合条件的可延长60天。
法律规定:
吉林省人口与计划生育条例》第四十一条:符合法律、法规规定结婚生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;
(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;
(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《吉林市人口与计划生育条例》第四十一条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 吉林省白城市通榆县产假最新时间是多久

    法定产假98天,符合条件的可延长60天。《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条:女职工产假时间按下列规定执行:正常生育的,产假为九十天(含产前十五天);难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
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    法定产假98天,符合条件的可延长60天。符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。

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    法定产假98天,符合条件的可延长60天。符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。

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    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    秦江华律师 2019.11.27 1068人看过
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    法定产假98天,符合条件的可延长60天。《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条:女职工产假时间按下列规定执行:正常生育的,产假为九十天(含产前十五天);难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

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    法定产假98天,符合条件的可延长60天。符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.29 1069人看过
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    秦江华律师 2020.10.01 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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