在公司工作除了工资还会有一定的福利,而福利每个公司都不一样,有的公司有年终奖,有的工资并没有,那我就得工资规定了年终奖的,但是不按时发放所有,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
年终奖属于奖金的一种,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。华律网小编为大家整理关于年终奖拖后是否违法的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。
用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益,有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了年终奖,则会按规定发;如果没有规定,则一般可以不发。关于不给员工发年终奖违法吗怎么处理的问题,下面就由华律网小编来告诉大家。
我们都知道在公司上班到了年末一般公司都会给员工发放年终奖,形式有代金券,现金礼品之类的,那要是年终奖不发现金违法吗? 接下来华律网的小编为大家整理了一些关于年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗方面的知识,欢迎大家阅读!