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报告编号：NO.20200706*****
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不按合同约定履行发工资义务的，法律规定，用人单位有相应情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
不按时发工资的解决办法：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。自劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
不按时发工资的解决办法：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。自劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
公司不按时发工资职工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。
做临时工中介不给发工资，可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
公司股东应当履行及时履行出资义务，否则需要承担法律责任。可以采取以下措施：1、限制其股东权利或者变更持股份额，甚至取消其股东身份。2、公司的其他股东代替其补足出资，且补足后有权利向未出资股东进行追偿。
父母可以直接要求子女给付赡养费，也可以请求居民委员会、村民委员会以及所在单位调解，说服子女给付。如果子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母可以通过诉讼程序提出请求。
合同一方不履行合同义务，另一方可以要求不履行方承担违约责任。根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
父母不履行抚养义务的，子女可以向法院提起民事诉讼，请求父母支付抚养费。法律规定父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决以后，对方仍然不支付抚养费的，子女可以向法院申请强制执行。
附随义务是否可以不履行
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