
在现实生活中安全保障是非常重要的,而有很多安保公司为一些公共场所提供安保服务,有很多明星出席一些活动的时候,也会聘用安全公司,依据我国相关法律的规定,保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除合同或者降薪,如果擅自降薪的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在现实生活中安保服务企业为客户提供安保服务时,一般会利用技术手段提供安保服务的,例如安排视频监控设备,对安保范围进行监控,,那么保安从业单位可不可以删除服务中的监控资料?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤认定后单位承担的责任包括支付费用和其他责任。支付费用涵盖治疗期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金;其他责任有合理安排工作、配合复查并提供证明文件等。

单位保安是否能被辞退要依具体情况判定。符合法定情形,如保安严重违规或不胜任工作,单位可辞退,后者需支付补偿;若辞退不符法定情形,属违法解除,保安可要求继续履约或获双倍赔偿。

单位犯罪,职工是否担责要具体判断。一般单位犯罪采用双罚制,若职工非直接负责主管或直接责任人员,通常无需担刑责。如单位走私,决策层是主管人员,参与关键环节且知情职工或担责,普通职工未参与则无责。