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安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗

2021.09.23 劳动纠纷 1561人浏览举报
律师回答
首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班,那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。根据《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律依据
中华人民共和国劳动法第六十三条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 哺乳期女职工是否可以被辞退

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1143人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.05 1202人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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