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8级工伤赔偿怎么算?

2021.09.23 劳动纠纷 1590人浏览举报
解析
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 8级工伤赔偿怎么算
    八级工伤赔偿计算涉及多个项目,一次性伤残补助金为11个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金由各地规定;停工留薪期工资原待遇不变,一般不超12个月可延长;医疗费按目录支付;住院伙食等费用按当地标准执行。
  • 怎么算8级工伤赔偿
    关于八级工伤的赔偿标准,具体情况如下所示:首先,按照我国现行《社会保险法》相关条款规定,原则上应从工伤保险基金中依照伤残程度分级标准,向工伤人员提供一次性的伤残补助金,其额度为11个月的本人工资总额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 8级工伤赔偿怎么算
    8级工伤赔偿怎么算?八级工伤的赔偿有很多项目哦,像是一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗康复费用、护理费啥的。一次性伤残补助金一般是你本人工资的11倍。
  • 怎样算8级工伤赔偿
    这样才能报销;然后,你能拿到的赔偿包括:一次性给你的11个月的工资;还有就是看地方政府怎么定的,可能还会有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金;最后,可能还会有些别的补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 东莞工伤8级赔偿怎么算
    东莞8级工伤赔偿:含11个月本人工资一次性伤残补助金,4个月本人工资一次性工伤医疗补助金,15个月本人工资一次性伤残就业补助金,还有医疗费等。未缴工伤保险费,相关费用由用人单位承担,需申请工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿数额。
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