精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221202*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
九级工伤赔偿标准具体如下：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、停工留薪期护理费。六、一次性伤残补助金。
工伤九级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费。3、交通费。4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期。5、护理费。6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资。
二级工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。
十级工伤赔偿是几种赔偿?
免费查看各级工伤赔偿项目及标准.docx
免费查看九级伤残工伤赔偿协议
免费查看九级伤残赔偿协议（工伤）
免费查看工伤级伤残赔偿申请书
免费查看工伤五级伤残赔偿协议
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
