2023年济南离婚抚养费标准是什么

可以根据孩子的实际花费、济南的生活水平和父母的经济收入确定。有固定收入的，就按照月收入的百分之二十到三十的比例计算；没有固定收入的，就依据年收入或者同行业收入确定。和华律网小编一起来看看吧。

在离婚的时候没有争取到孩子的抚养权，但孩子的抚养费还是少不了，在孩子成年没有独立生活能力之前都需要给抚养费。在给孩子抚养费的时候很多人存在些细节性的问题，离婚后抚养费按年给吗?针对相关问题贵阳律师做了详细介绍。离婚后抚养费是每年给吗1.有固

1.稳定收入者，抚育费可按照月总收入的20%-30%支付；承担两个及以上孩子抚养责任时，可适度调高比例，但不超过月总收入的50%。2.无稳定收入者，抚育费金额可参考年总收入或同行业均值，并遵循上述比率计算得出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

近来有许多人都对成都离婚抚养费标准比较感兴趣，但其实大多数人对成都离婚抚养费标准都不太了解，华律网小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。

特定抚养费用的详细金额可能取决于诸如地理位置、这个案件的具体情况等多种多元因素。在实际操作过程中，我们强烈建议您寻求专业律师的协助，确保确定的抚养费金额既符合相关法令规章，又能尽可能地满足未成年子女的现实需求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

干什么工作的呢

你双方最好协商处理，如果协商不了可以通过司法途径解决。可详细沟通下？建议委托律师帮你 可选择下方专问咨询

您好，抚养费的追溯是有时效的，既然对方2012年就没有给了那么有很大一部分的抚养费，您现在可能已经追不到了，您详细给我讲一下您这中间有没有向对方要过抚养费？您现在可以主张的抚养费还有待确认，所以您还是先把详细情况跟我讲一下吧，我先看看您现在的情况，还可以通过哪些方式追偿。

你好，符合征兵条件即可