2023年最低工资河北上调吗

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北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元；小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。

最低工资标准的上调对企业加薪有一定的推动作用。首先，最低工资标准的提高直接增加了劳动者的基本收入水平，这可能会导致企业为了吸引和保留人才而不得不提高现有员工的......大家一起来和华律网小编来了解下。

公司不上调最低工资违法。根据《最低工资规定》，员工在提供正常劳动后，公司应支付的最低收入即是最低工资。该标准每两年需调整一次，以维护员工权益。若公司未按要求调整最低工资，员工可向人社局举报投诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

我们知道对于人们来说养老保险是很重要的，每个人都会经历老去，老了以后的生活保障是人们最关心的事情。听说养老金有上调，具体上调多少呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好 请 详细描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您确切法律意见，谢谢谢谢!

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。

一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。

你好，那个行业呢